VOUS ÊTES UNE PETITE ENTREPRISE ?

C'EST PAS GRAVE : nous aussi !

 

Et si nous envisagions ensemble l'entreprise de demain ?

D'UNE FONCTION ÉCONOMIQUE

À

UNE FONCTION SOCIÉTALE

La prise en compte du savoir-être professionnel par un apprenant l’amènera à manifester les attitudes professionnelles nécessaires pour mener à bien les tâches associées à ses responsabilités professionnelles. Le savoir-être et l’attitude doivent être considérés comme un savoir qu’une personne doit apprendre pour qu’elle se transforme en connaissance pour cette dernière.

Durant des siècles le pouvoir s'est fondé sur les possessions de ceux qui le détenaient : il s'agissait d'Avoir. Puis l'Entreprise est apparue comme le nouveau moteur dans la vie de l’homme : il s’agissait de Savoir-Faire. Aujourd’hui elle doit passer d’une fonction économique à une fonction sociétale.

 

Nous sommes à un changement de paradigme systémique.

Dirigeants, collaborateurs et consommateurs souhaitent donner davantage de sens à leurs actions, contribuer à un monde meilleur.
Ces visions nouvelles convergent : l’entreprise a le pouvoir d’apporter des solutions, des progrès à grande échelle à une société différente.

 

C’est exactement là

qu’elle est attendue !

 

Le savoir-être professionnel amènera chacun à manifester les attitudes professionnelles nécessaires pour mener à bien les tâches associées à ses responsabilités professionnelles.

Le Savoir-Être et l’Attitude

doivent être considérés

comme un positionnement :

il est source de transformations.

QUELQUES TÉMOIGNAGES

Isabelle - 56 ans

Profession médicale

Un message fort qui permet une véritable prise de conscience de nos modes de fonctionnement délétères si profondément ancrés . Avec des jeux de rôles très pertinents car très concrets et des solutions pour enfin sortir des spirales comportementales automatiques . Une expérience à vivre sans hésiter !

Dominique - 38 ans

Restaurateur

J'ai fait intervenir le Cartable sur le Zinc pour faire passer les entretiens annuels professionnels obligatoires tous les deux ans.

Comme on est une petite entreprise, j'ai trouvé que ça avait été très bénéfique de faire entrer quelqu'un de neutre et bienveillant pour que chacun puisse se confier en toute confiance. On nous a apporter également à chacun des éléments de réflexion sur nos rôles et nos perspectives d'avenir.

Bonne expérience à renouveler !

Laurent - 47 ans

Vigneron

Faire intervenir le Cartable sur le Zinc a été une vraie décision...

 

Ça nous a permis de prendre conscience de tout un tas de petits mécanismes conflictuels qui gangrénaient les rapports dans notre toute petite structure.

On a appris à mieux se connaître et à gérer nos échanges de façon plus professionnelle.

C'est pour vous si ...

Vous ne savez plus trop où vous en êtes et c'est le chaos dans votre vie professionnelle...

  • Vous vous ennuyez dans votre zone de confort

  • Vous ne vous sentez pas à votre place

  • Vous souhaitez  une vie professionnelle qui vous ressemble

  • Vous ressentez un décalage entre votre métier et votre personnalité

  • Vous répétez inlassablement les mêmes situations

  • Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle et prendre des décisions...

  • Vous ne savez plus comment interagir avec vos collaborateurs, vos supérieurs, vos salariés

  • Vous voudriez mettre l'accent sur vos forces, vos talents, vos potentiels 

  • Vous avez envie de changement

  • Vous ne savez pas trop pourquoi mais vous avez entendu parler de nous !

NOS 3 PARCOURS

Nous les adapterons à vos besoins

Voici 3 parcours.

Ils comprennent chacun 6 modules de réflexion qui peuvent être abordés de différentes manières selon vos besoins ou ceux de vos collaborateurs : 

  • pour les timides : en équipe

  • pour les audacieux : en tête à tête

  • pour passer le temps : en conférence...

Coaching individuel = >

NOS 3 PARCOURS

NOS 3 PARCOURS

VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Nos propositions sont rythmées par un accompagnement individuel et humain des collaborateurs, assurées par nos coaches professionnels.

Elles sont ancrées dans le concret, bienveillantes et positives ; elles inspirent et invitent à l'action.

Le contenu pédagogique et les exercices proposés s'appuient sur les enseignements de l'École Écoute Ton Corps©, les neurosciences, l'approche neuro-cognitive (ANC), de la psychologie positive, de la systémique ainsi que sur nos propres expériences de coaches et de vie.

Chaque proposition peut être intégrée

à un espace

de développement professionnel

adapté à vos besoins.

Mouton noir

SAVOIR-ÊTRE

EN ENTREPRISE

Côté Savoir-faire : rien à redire...

Yolk détendue

BIEN-ÊTRE

EN ENTREPRISE

Non ! on ne vous proposera pas

d'installer un baby-foot !

astronaute piscine

SAVOIR-ÊTRE

UN CHEF D'ENTREPRISE

Comment ça : vous n'avez pas appris ?

 

parcours SAVOIR-ÊTRE

Les modules que nous vous proposons :

CONSCIENCE DE SOI

​ÊTRE RESPONSABLE

Après moi, le déluge !

CONFIANCE EN SOI

J'y vais ou j'y vais pas ?

Mieux se connaître

ASSERTIVITÉ

Tais-toi quand je parle !

ÉCOUTE ET COMMUNICATION

Tu veux que je te le dise comment ?

ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

Je sais : j'ai encore raison !

 

parcours SAVOIR-ÊTRE

UN CHEF D'ENTREPRISE

Les modules que nous vous proposons :

CONSCIENCE DE SOI

C'est mieux...

VISION GLOBALE

Vers l'infini et au-delà !

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Le changement, c'est toujours pareil !

ASSERTIVITÉ

Tais-toi quand je parle !

ÉCOUTE ET COMMUNICATION

Tu veux que je te le dise comment ?

MANAGER

C'est qui le chef ici ?

parcours BIEN-ÊTRE

EN ENTREPRISE

Les modules que nous vous proposons :

GESTION DU STRESS

Je vous en remets une couche ?

EN ÉQUILIBRE

Ma vie person, ma vie pro :

il y a une différence ?

MIEUX SE CONNAÎTRE

Qui suis-je et dans quel état j'erre ?

GESTION DES CONFLITS

Conflit-dur ou conflit de connard ?

ÉCOUTE ET COMMUNICATION

Tu veux que je te le dise comment ?

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Le changement, c'est toujours pareil !

Le Savoir-Être en entreprise en est encore à ses balbutiements en France mais une réelle prise de conscience s'opère.

Ce qui constitue le savoir-être c’est l’assemblage, dans une situation de travail, d’un événement professionnel, d’une tâche professionnelle à réaliser, des circonstances que cela provoque, du résultat attendu et des comportements à manifester dans une pratique de travail à adapter .

 

Ce n’est pas simplement une attitude,

c’est tout ce qu’il y a entre ce que je suis, ce que je dois être.

 

Cela nous amène souvent à constater qu’une attitude personnelle est rarement en adéquation avec une attitude professionnelle à manifester pour susciter le lien de confiance entre un professionnel et celui qui bénéficie de son travail. Le défi c’est de pouvoir provoquer ce changement.

Il est temps de remettre l'humain

au centre des échanges.

 

entretienpro

Initiez votre entreprise

à l'art de la bienveillance

 

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