LE CARTABLE
SUR LE ZINC

Sophie David-Auvray
Savoir-être en entreprise - Relation d'aide
Enseignement - Conférence
Enseignante de formation, passionnée d'histoire de la cuisine et engagée dans différentes missions de reconnaissance du patrimoine immatériel local, je poursuis ma vocation d'enseignement par cette volonté omniprésente de partages et de responsabilité partagée.
Je préfère les processus aux procédures et remets toujours l'humain au coeur du projet...
Incarner ses valeurs dans sa vie professionnelle et personnelle,
Être authentique et vrai, guidant, sécure,
respectueux de son individualité et de celle de nos collaborateurs, amis, familles.
Assumer pleinement notre responsabilité,
C'EST SE RÉALISER EN TANT QU'HOMME,
partie prenante d'un système équilibré.
Voici ce en quoi je crois et ce pour quoi j'interviens dans votre entreprise.
J'utilise différents outils tels que l'Approche systémique, l'ennéagramme, je suis formée à la méthode québécoise Écoute ton corps©, "les 5 blessures de l'âme". C'est ma favorite.
Mais je pratique avant tout l'ÉCOUTE ;
tout un art, croyez-moi !
Je me suis spécialisée dans l'intervention dans les toutes petites entreprises, celles pour lesquelles rien n'est jamais prévu... pourtant faire entrer une personne bienveillante qui ne maîtrise pas les mêmes champs d'expertises que les vôtres est un atout.
N'attendez pas l'état de crise pour donner à chacun l'opportunité d'être pleinement responsable de sa vie et trouvons ensemble la valeur ajoutée de chacun pour le bien-être de tous !
Enseignante, Conférencière, Diplômée de l'Éducation Nationale depuis 1991
Enseignante Vacataire UFR Gastronomie, Vin et Tourisme - ESTHUA Angers
Étudiante École Écoute ton corps®
En formation École Française d'Ennéagramme
En préparation D.U. Coaching professionnel - UCO Angers

Christophe Vandamme
Savoir-être en entreprise
Relation d'aide - Animation - Conférence
Spécialiste du développement personnel en entreprise, diplômé depuis 2005 de l'École Québécoise Écoute ton Corps®, je vous accompagne sur le chemin de la responsabilité assumée.
Animateur Conférencier
Praticien Bilan de compétences (en cours de certification)
Consultant en Relation d'Aide
Diplômé METC©, École Écoute Ton Corps (Québec) depuis 2005
Responsable Commercial
Nous sommes tous les deux supervisés par des Consultants en relation d'aide, différents, formés et diplômés de l'École québécoise Écoute Ton Corps©.
Nous sommes évidemment en formation continue pour approfondir différentes méthodes de coaching ou courants de pensées psychologiques et philosophiques.
Ces mentions nous semblent fondamentales pour votre bien-être et pour garantir la qualité de notre suivi.
QU'EST-CE QUE
LE COACHING ?
CONCEPT
Bien choisir son coach
Selon la Société Française de Coaching (SFCoaching)
Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Le coach est par conséquent un expert de l’accompagnement.
L’HUMAIN AU COEUR DE LA PRATIQUE DU COACHING
La pratique du coach doit s’appuyer sur trois domaines de connaissance :
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compréhension du psychisme humain
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compréhension des relations humaines
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compréhension de l’entreprise, des organisations et des groupes sociaux.
Rôle du coach
A chaque accompagnement, le coach s’intéresse à plusieurs critères afin de proposer un accompagnement pertinent. Il doit ainsi prendre en compte :
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les objectifs de l’individu ou du groupe qu’il accompagne
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les valeurs en jeu
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le contexte de chaque problématique qui lui est proposée.
Sa vocation n’est en aucun cas de « formater » des individus, mais de contribuer au développement professionnel de personnes libres et conscientes de leurs choix.
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Compétences du coach
La SFCoach a mis au point un référentiel des compétences du coach.
Le référentiel de compétences© :
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dessine les contours de la pratique du coaching,
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fixe une série de repères quant aux activités et compétences à mobiliser,
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et construit les bases nécessaires à la professionnalisation du coach.
Il a en outre permis d’enrichir et d’optimiser les processus d’accréditation de la SFCoach.
Ce référentiel n’est surtout pas un outil de “mesure” de compétences prises isolément les unes des autres.
Télécharger la version intégrale du référentielau format PDF.